昆明同仁医院是滇池旅游度假区和昆明南市区唯一一家集医疗、教学、科研、护理、预防、康复和国际交流于一体的三级综合性医院，也是云南省最大的民营三级医院。医院于2010 年正式开业，建筑面积为8 万平方米，总投资额近6 亿元，首期开放床位500 张，按医疗许可需要时可开放至1000 张病床。设有内科、外科、妇产科、儿科、心内科、心外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、骨科、脊髓中心、血透科、急诊科、麻醉科、ICU、CCU、皮肤科、中医科等临床科室；药剂科、检验科、功能科、影像科、病理科等医技科室；以及体检中心等。医院现有员工700 多人，每年可接待约35 万人次门诊病人和2万人次住院病人。昆明同仁医院诚邀各界有识之士加盟，与我们一起创造未来。在同仁您将会获得：充满挑战的工作、热情朝气的团队、提升发展的机会、具有市场竞争力的薪资水平、以及完善的福利体系。

　　医务部主任、副主任

　　岗位职责：负责医疗管理（含医政管理、质控管理、医患沟通、病案管理）、科研教学、预防保健等工作。

　　资质要求： 35～60 岁，医学类相关专业本科以上学历，副主任医师以上职称；三级医院从事临床工作十年以上，具有三年以上医务管理工作经验；了解各专业基本医疗常识，熟悉医疗法律法规，擅长处理与规避各种医疗纠纷；有较强的计划、组织、沟通、协调及公关能力，有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。

　　护理部主任、副主任

　　岗位职责： 负责护理质量、护理安全管理、院感管理等工作。

　　资质要求： 35-60 岁，护理类相关专业本科以上学历，中级以上职称；三级医院从事临床护理十年以上，具有三年以上护理部管理经验；了解各专业基本护理常识，具备培训与指导护理人员的经验；有较强的计划、组织、沟通、协调及公关能
力，有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。

　　客服部主任

　　岗位职责： 负责门诊及分诊服务管理（含预约挂号、诊室安排等）、收挂服务（含挂号、收费、出入院办理）、投诉处理、随访管理（随访、满意度调查）、标识系统管理等工作。

　　资质要求：30-45 岁，医疗、护理、市场、酒店管理等相关专业本科以上学历；五年以上客户服务管理经验，具备五星级店或高端医疗机构客服管理经验优先；形象气质俱佳，有较强的语言表达、协调沟通、应急处理能力和亲和力，有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。

　　运营市场部主任

　　岗位职责：负责运营分析、商务合作、品牌推广、市场与客户开发及管理、营销活动策划与组织、转诊网络、媒体宣传、电话及网络营销等工作。

　　资质要求： 35-45 岁，医疗、财务金融、经济管理、市场营销等相关专业本科以上学历；五年以上运营及市场管理工作经验，具备医疗行业运营及市场管理经验优先；熟悉市场开拓与运作环节，善于建立内部运营分析、评估、管理体系；有较强的市场洞察、应变、分析判断、沟通、抗压能力，有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。

　　人事行政部主任

　　岗位职责： 负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、公关外联、行政管理、车辆管理、计划生育、图书馆管理、党团工作等。

　　资质要求：30-45 岁，人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历；五年以上人事行政管理工作经验，具备大型外资企业或医疗机构人事行政管理经验优先；熟悉人事行政各职能模块、劳动人事法律法规；有较强的计划、组织、沟通、协调及执行能力，有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。

　　财务部主任

　　岗位职责：负责出纳、财务核算、资金管理、成本控制、税务、库房、物价、医保管理等工作。

　　资质要求：30-45 岁，会计、财务等相关专业本科以上学历，中级以上职称；五年以上财务管理工作经验，具备大型外资企业或医疗机构财务管理经验优先；熟悉财税专业知识及相关国家法律法规；有敏锐的洞察力，有较强的财务信息统计、预测、分析和处理能力，以及计划、沟通、协调和执行能力，有较好的团队协作与敬业精神。

　　采购管理部主任

　　岗位职责：负责医疗器械、药品、耗材等采购、医疗设备安全运行保障管理等等工作。

　　资质要求： 30-45 岁，机械设备、医学、药学等相关专业本科以上学历；五年以上采购及设备管理工作经验，具备大型外资企业或医疗机构采购及设备管理经验优先；熟悉现代化采购管理、成本控制管理、设备管理流程，有丰富的渠道资源、供应商管理和合作经验；有较强的计划、组织、沟通、协调能力，有优秀的职业操守、团队协作与敬业精神。

　　总务部主任

　　岗位职责： 负责基建与能源动力设施管理、物业外包服务管理、食堂与宿舍管理、节能降耗、环境与绿化管理、安全保卫等工作。

　　资质要求：30-45 岁，动力设备、项目工程、行政管理等相关专业本科以上学历；五年以上后勤保障管理工作经验，具备医疗行业后勤管理经验优先；熟悉后勤管理各职能模块，了解治安保卫、消防安全法律法规；有较强的沟通、组织、协调、应急处理能力，有较好的团队协作与敬业精神。

　　信息部主任

　　岗位职责： 负责信息系统的开发与维护、信息设备采购与管理、信息耗材管理、网络安全、信息数据收集与处理等工作。

　　资质要求： 30-45 岁，信息技术相关专业本科以上学历；五年以上信息技术管理工作经验，具备三级医院信息技术管理经验优先；熟悉HIS 系统设计与维护、医院数据库管理及其它信息管理系统的设计、管理与维护；有较强的计划、组织、沟通、协调能力，有优秀的职业操守、团队协作与敬业精神。

　　临床医技科室主任（内科、外科、妇产科、儿科、心内科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、骨科、脊髓中心、血透科、急诊科、麻醉科、ICU、CCU、皮肤科、中医科、药剂科、检验科、功能科、影像科、病理科、预防保健科、体检中心等）

　　岗位职责：负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　资质要求： 年龄不超过60 周岁（条件优异者可适当放宽要求），医学相关专业本科以上学历，副主任医师以上职称；从事临床工作十五年以上，具备三级综合性医院临床工作经验优先；具备专业技术资质和专长，有较强的科室管理、人才培养能力，以及运营、市场、成本、服务意识；有较强的计划、组织、沟通、协调能力，有较好的团队协作与敬业精神。

　　学科带头人

　　岗位职责：科室专业技术发展与专业品牌建设。

　　资质要求： 60 岁以下（条件优异者可适当放宽要求），医学类相关专业本科以上学历，副主任医师以上职称；三级甲等医院从事本专业工作十五年以上；具有一定科研能力，获得市级及以上科研项目优先；在国家、省市级专业学术委员会任职优先。

　　其余职位

　　医院常年招聘临床医技科室的医技护人员、以及上述职能部门工作人员。昆明同仁医院是滇池旅游度假区和昆明南市区唯一一家集医疗、教学、科研、护理、预防、康复和国际交流于一体的三级综合性医院，也是云南省最大的民营三级医院。医院于2010 年正式开业，建筑面积为8 万平方米，总投资额近6 亿元，首期开放床位500 张，按医疗许可需要时可开放至1000 张病床。设有内科、外科、妇产科、儿科、心内科、心外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、骨科、脊髓中心、血透科、急诊科、麻醉科、ICU、CCU、皮肤科、中医科等临床科室；药剂科、检验科、功能科、影像科、病理科等医技科室；以及体检中心等。医院现有员工700 多人，每年可接待约35 万人次门诊病人和2万人次住院病人。

　　昆明同仁医院诚邀各界有识之士加盟，与我们一起创造未来。在同仁您将会获得：充满挑战的工作、热情朝气的团队、提升发展的机会、具有市场竞争力的薪资水平、以及完善的福利体系。

　　联系方式：

　　1、网站投递简历：有意者请上中国医疗人才网、前程无忧网、丁香网搜索同仁医疗产业集团有限公司或昆明同仁医院，进入招聘页面，网上在线投递；或直接进入昆明同仁医院网站招聘页面在线投递。

　　2、邮件投递简历：有意者请将个人简历直接发送到邮箱：hr@kmtrh.org。

　　3、信件投递简历：有意者请将个人简历邮寄至“昆明市广福路1099 号昆明同仁医院人事行政部”，并请在信封右上角注明“应聘”字样。

　　4、电话直接沟通：周主任13708879536或64562208 刘女士64562209、杨女士64562210