2013年5月16日，中组部二局领导，以及云南省、昆明市、滇池国家旅游度假区领导，来昆明同仁医院就民营企业基层组织党建工作进行调研和指导。

 

　　党总支书记、院长陈智豫正在和调研领导交谈

　　党总支成员陪同调研组参观我院

　　昆明同仁医院党总支副书记胡成东就“创先争优”、“云岭先锋”活动中昆明同仁医院的开展情况做了重要汇报；并就自2010年10月成立党支部以来的工作开展情况向调研领导做了详尽的汇报。

　　其内容如下：

　　一、医院的基本情况

　　昆明同仁医院是由北京同仁医院控股的同仁医疗产业集团在昆明投资兴建的一家股份制医院，按照国家三级甲等综合医院标准建造。医院位于南市区昆明广福路边，总建筑面积7.5万平方米。医院于2010年8月2日开业，首期开放病床500张，现有职工711人。

　　二、党总支基本情况

　　医院党支部于2010年10月组建成立，经两年多的发展，党员从当初的22名迅速发展到现在的97名。并于2012年1月医院成立党总支委员会，选举陈智豫院长为党总支书记。组建3个党支部（分别为门诊支部、外科支部、内科支部），王雪春为门诊支部书记，党员34名；高瞻为外科支部书记，党员35名；杨怡为内科支部书记，党员28名。现有入党积极分子18人，其中6名已列为发展对象。

　　三、党建工作的亮点

　　1.实行交叉任职，实现“一肩挑”

　　医院的党员干部，特别是行政正职担任各级党组织的负责人，实行交叉任职，全院12名支部委员中，有7名是医院各部门的正副职领导，其他5名为科室骨干。如陈智豫院长兼总支书记。

　　度假区领导介绍度假区企业党建情况

　　调研领导在心外科调研

　　2.推行双重管理，强化队伍建设

　　针对医生多点执业，民营医院医疗专家团队实行柔性引进等特点，结合许多医务工作者的党组织关系不能随转，仍然留在原单位为了管理好这类党员，我院党组织积极探索“双重管理”办法。

 

　　3.创新实践，打造红旗专家团队

　　全院47名专家中，有共产党员32名。为更好的开展创先争优，发挥党员的示范带头作用，服务好患者，院党组织在党员中按照政治素质过硬，医德医风高尚，技能技术精湛（医生按照副高职称，护士和其他专业按照中级及以上）的要求，选择专家党员。

　　调研领导正在查看红旗专家资料